老板喜欢员工的100个特征

     职业生涯可以长做人生中最主要的组成部分,每个人都要在职场中不断地发展和完善自己,都要在职场中实现自己的人生理想和目标。可是,有些人却在自己的事业征途中迷了路,找不到正确的方向。从“择业”到“就业”再到“跳槽”,他们似乎没有系统地、科学地规划自己的职业生涯,以至于自己始终处于不稳定的工作状态中,从而偏离了成功的轨道。有些人在工作中意气用事,结果使自己丧失了宝贵的工作和发展的机会;还有一些人在工作中遇到了各种问题的困扰,无形中给自己增加了很多压力。

第一篇 职业精神特征
特征1:像对待爱人一样对待工作
特征2:爱岗敬业不光是军人的天职
特征3:海纳百川,博采众长
特征4:勤能补拙
特征5:不要人云亦云
特征6:突破固定的思维模式
特征7:不要向挫折发牢骚
特征8:与老板同舟共济
特征9:疾风知劲草,患难识忠奸
特征10:把公司的机密当成自己的隐私
特征11:每天为公司多做一点
特征12:开源节流
第二篇 工作态度特征
特征13: 视工作为学习的殿堂
特征14:办公室中的“牛”脾气要不得
特征15:要对自己有信心
特征16:绝不能马虎草率
特征17:一寸光阴一寸金
特征18:活到老,学到老
特征19:你也可以同样出色
特征20:不因事小而不为
特征21:不吝啬自己的私人时间
特征22:把细分工作变成一种习惯
特征23:在同事中脱颖而出
特征24:让自己变得无可替代
特征25:化不满情绪为进步动力
特征26:消除一切借口
特征27:始终怀有“我能为公司做什么”的心态
特征28:把自己的职责做好
特征29:培训就是机会
特征30:不因一时冲动而更换工作
第三篇 个人作风特征
特征31:规划个人职业生涯
特征32:诚信为本
特征33:用乐观来抵抗压力
特征34:培养一种工作习惯
特征35:有条不紊地做事
特征36:突破常规
特征37:改正拖沓的恶习
特征38:不要投机取巧
特征39:提高自己的身价
特征40:倾注100%的热忱
特征41:加强意志力的锻炼
特征42:接受风险的挑战
特征43:不再怨天尤人
特征44:己所不欲,勿施于人
特征45:充分利用工作的每一分钟
特征46:自动、自发地工作
第四篇 工作目标特征
特征47:构想一个美好的未来
特征48:制定明确的目标
特征49:赢得他人的首肯
特征50:付出与回报成正比
特征51:高薪是很现实的问题
特征52:付出不为回报
特征53:站在更高的角度
特征54:找出工作的漏洞
特征55:追求斐然的业绩
特征56:学会享受工作
特征57:从失败中汲取教训
第五篇 个人素质特质
特征58:培养行为习惯
特征59:养成良好的生活习惯
特征60:仪容端庄大方
特征61:举止亲切自然
特征62:塑造良好形象
特征63:保持健康心态
特征64:懂得自尊
特征65:严于律己
特征66:自强不息
特征67:虚心才能进步
特征68:擅于消除影响工作的压力
特征69:构架合理的知识结构
特征70:工作中同样需要良好的学习习惯
特征71:提高学习能力
特征72:追求卓越
特征73:一专多能,决不浅尝辄止
特征74:创新思想是成功的关键
特征75:不要畏惧挫折
特征76:讲求生活礼仪
特征77:敢作敢为
特征78:善于立即执行计划
第六篇 人际关系特征
特征79:遵守职场游戏规划
特征80:在竞争中生存
特征81:善于沟通
特征82:宽容对待他人
特征83:谨慎对待小道消息
特征84:把自己融入集体
特征85:与同事携手共进
特征86:摒弃“独行侠”思想
特征87:客户是上帝
特征88:知恩图报
第七篇 上下级关系特征
特征89:拉近与老板的距离
特征90:善于领会老板的意图
特征91:给予老板同情和理解
特征92:支持老板的观点
特征93:做一名聆听者
特征94:欣赏你的老板
特征95:适度地给予老板赞美
特征96:做老板的左膀右臂
特征97:帮助老板实现目标
特征98:视老板为学习对象
特征99:不要存在报复心理
特征100:能够经得起考验的忠诚
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