如何提高你简历的“命中率”

如何提高你简历的“命中率”。投简历其实是一项技术活,应届毕业生在投简历的时候会采取“海投”的方式,这让简历的“命中率”不是非常高,那么应该如何提高自己简历的“命中率”呢?


1、为特别心仪的公司制作有针对性的简历。如果你认为“一份简历可以打天下”,那机会可能就已经从你面前溜走。如果你对某个企业某个职位特别心仪,且自信的确可以胜任,那为了提高你的命中率,不妨花上几分钟时间,把你的简历做点修改,让HR在浏览简历时能感受到你对公司的了解、向往与诚意,那你接到面试邀约电话的概率将大大提升。


2、在线投递简历,时机很重要。投简历也有“高峰”,通常在职位发布的前两天,HR的邮箱收到的简历是最多的。投递的人多,竞争也就更加激烈,热门职位更是如此,另外,不要给一家公司的多个职位投递简历。有些公司明确禁止这类行为,如果求职者依然我行我素,恐怕会被HR直接“拉黑”。


3、有针对性地投送简历,“海投”、“盲投”要谨慎。真正命中率高的,往往是成熟的求职者:对招聘要求做了仔细的揣摩,根据自身条件和岗位符合度投递简历,并为面试做了认真准备。如果能在简历名称上直接写明应聘的职位,那更易于HR搜索到你的信息。从心理角度来说,一旦“海投”简历而得不到一家用人单位的反馈,很容易对自己失去信心,从而产生自我否定的心理,这也非常不利于今后的求职。

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